Cimahi – Pemerintah Kota (Pemkot) Cimahi kembali melaksanakan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahap II di Kantor Regional III (Kanreg III) Badan Kepegawaian Negara (BKN). Kegiatan ini diikuti oleh total 800 ASN yang terdiri dari Jabatan Fungsional (JF) sebanyak 570 orang, Pelaksana 207 orang, dan Struktural 28 orang.
Plt. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cimahi, Siti Fatonah, S.Sos., M.Si., menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Kota Cimahi untuk melakukan persiapan dalam rangka Manajemen Talenta.
"Alhamdulillah hari ini kita kembali lagi ke BKN. Kita hari ini ke Kanreg III lagi melaksanakan Profiling ASN Tahap II, yang jumlahnya sungguh luar biasa, ada 800 yang akan mengikuti Profiling Tahap II ini," ujar Siti Fatonah.
Tujuan utama dari profiling ini adalah untuk mendapatkan Peta Kompetensi dan Peta Potensi seluruh ASN di lingkungan Pemkot Cimahi, yang saat ini cakupannya sudah sampai pada jabatan Pelaksana.
Siti Fatonah berharap hasil dari profiling ini dapat sesuai dengan yang ditargetkan, karena menjadi bagian dari upaya percepatan untuk dapat melaksanakan Manajemen Talenta pada tahun 2026 mendatang.
"Tentu ini kesempatan baik buat Kota Cimahi untuk melakukan persiapan Manajemen Talenta. Kita akan mendapatkan peta kompetensi, peta potensi seluruh ASN kita, dan sekarang sudah sampai ke jabatan Pelaksana," tambahnya. "Insya Allah ini menjadi sebuah percepatan untuk kita dapat melaksanakan Manajemen Talenta di tahun 2026 nanti."
Ia juga menyampaikan ucapan terima kasih kepada Kepala Kanreg III BKN dan jajarannya yang telah memberikan kesempatan besar kepada Pemkot Cimahi.
"Terima kasih kepada Bapak Kepala Kanreg BKN Regional III yang sudah memberikan kesempatan yang luar biasa kepada Pemerintah Kota Cimahi untuk mendapatkan kuota yang cukup besar, dan ini tentu merupakan sebuah kepercayaan dari Kanreg kepada Kota Cimahi," pungkasnya.
Artikel ini bersumber dari instagram resmi @bkpsdmdcimahi
Aep Saripudin