CIMAHI RIN, 15 Oktober 2025 – Kota Cimahi menjadi sorotan utama dalam upaya percepatan transformasi manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah Jawa Barat dan Banten. Gedung Cimahi Techno Park menjadi saksi pelaksanaan Rapat Koordinasi Kepegawaian Wilayah Kerja Kantor Regional III BKN Tahun 2025 pada Kamis (9/10/2025), yang dihadiri langsung oleh kepala daerah se-Jabar Banten, termasuk Wali Kota Cimahi Ngatiyana, serta Kepala BKN, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh S.H., M.H.
Rakor yang mengusung tema “Percepatan Implementasi Manajemen Talenta dan Transformasi Digitalisasi Manajemen ASN” ini menunjukkan keseriusan pemerintah daerah dalam mengadopsi sistem meritokrasi. Puncak acara ditandai dengan penandatanganan Komitmen Manajemen Talenta oleh 17 Bupati/Wali Kota (PPK) se-Jabar Banten bersama Kepala BKN.
Wali Kota Cimahi, Ngatiyana, menyampaikan rasa bangganya menjadi tuan rumah. “Kota Cimahi bersyukur hari ini digelar rapat kepegawaian bersama BKN. Kami siap untuk berperan aktif dalam pembangunan aparatur pemerintahan yang profesional dan berintegritas,” ujarnya.
Lebih lanjut, Ngatiyana menegaskan komitmen Pemkot Cimahi untuk segera mengimplementasikan sistem meritokrasi. “Diharapkan dengan manajemen talenta atau sistem merit, semua ASN ditempatkan sesuai disiplin ilmunya untuk menunjang visi misi kepala daerah dan Asta Cita Presiden RI Prabowo Subianto,” katanya, seraya mengumumkan kesiapan penuh: “Cimahi sudah siap, tinggal pelaksanaan awal Januari 2026 mendatang.”
Dalam sambutannya, Kepala BKN, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, menekankan pergeseran peran BKN dan BKD dari urusan administratif menjadi substantif. “Hari ini kita mengajak para kepala daerah... bertransformasi dari yang administratif menuju urusan substantif. Substansinya adalah bagaimana mewujudkan visi dan misi kepala daerah serta Asta Cita Bapak Presiden,” tegasnya.
Kegiatan yang diwarnai diskusi panel ini diharapkan melahirkan kesepahaman kolektif dalam membangun sistem manajemen ASN yang adaptif terhadap perkembangan teknologi dan kebutuhan zaman. Komitmen Cimahi untuk menjadi pelopor penerapan Manajemen Talenta di awal 2026 ini menunjukkan langkah strategis daerah dalam menyambut era digitalisasi dan profesionalisme ASN, sejalan dengan cita-cita kepemimpinan nasional.
(AS).